Новое в блогах

Как сохранить лицо в словесной перепалке с мужчиной?

Опубликовано: 1445 дней назад ( 8 июня 2015)
Рубрика: Психология.
+3
Голосов: 3
Вчера: 0
Сегодня: 1
30 дней: 65
Как сохранить лицо в словесной перепалке с мужчиной?

На работе приходится решать множество разных вопросов. При этом часто, чтобы отстоять правоту и компетентность, женщина вынуждена вступать в спор. Если оппонент мужчина, особенно начальник, женщине приходится нелегко и, случается, она проигрывает спор даже, если бывает права и убеждена в своей правоте. Это происходит потому, что женщина не умеет вести словесный поединок также виртуозно, как мужчина.

Девочку с детства учат уступать и терпеть. Считается, что эти качества важны для успешного замужества. Но девочке, которая привыкла терпеть и уступать, во взрослой жизни непросто приходится на работе, где постоянно требуется доказывать свою компетентность, отстаивать правоту.

Для того, чтобы на работе все время не оставаться проигравшей стороной, женщине терпеливость и уступчивость лучше оставлять дома. Оказавшись на рабочем месте, нужно забывать о половой принадлежности, учиться вести словесную перепалку, спокойно и аргументировано приводя факты и аргументы. А в случае острой необходимости – останавливать оппонента или откладывать принятие решения на время, когда будет больше шансов, что вопрос решится в пользу женщины.

Почувствовать себя уверенней, помогут советы психологов. Например, если женщина видит, что оппонент находится в неуравновешенном состоянии, то можно отложить принятие решения по спорному вопросу. Для этого подойдут следующие фразы-заготовки: «Я буду готова вернуться к обсуждению этого вопроса, когда вы успокоитесь», «Предлагаю поговорить об этом позже, когда вы будете менее заняты», «Давайте обсудим этот вопрос позже. Вы сможете мне уделить время через полчаса? (час, два, три)».

Если шеф дает сложное и трудоемкое поручение, фактически не оставляя времени на его выполнение, а узнав, что задание либо не сделано, либо не доделано, начинает орать, то защититься поможет следующая фраза-заготовка: «Вы разозлились, узнав, что я не успела написать доклад в 30 страниц к 10.00, который вы поручили сделать 40 минут назад. И теперь вы считаете, что я плохой специалист, не так ли?». Часто оппоненты успокаиваются, услышав со стороны, как глупо звучат их абсурдные требования.

Если коллега или начальник начинает обвинять в том, к чему женщина не имеете отношения, пытается навязать чувство вины, отчитывает, упрекает, нужно задавать встречные вопросы: «Почему вы так считаете? Почему вы говорите, что я виновата в том, что плохо продаются пылесосы, если я занимаюсь продажами кухонных комбайнов?».

Для того, чтобы расположить коллегу или шефа к себе во время спора, можно согласиться с чем-то незначительным, продолжая отстаивать действительно важные для себя нюансы и вопросы. На помощь придет приблизительно такая фраза-заготовка: «Я согласна, что предложенный вами формат лучше остальных подходит для квартального отчета, но считаю, что эта диаграмма должна следовать после пункта 1.7, а не 1.5».

Если женщина предполагает, что может оказаться в ситуации спора, то психологи советуют продумать возможные вопросы, либо нападки оппонентов, и отрепетировать ответы. При этом если во время реальной словесной перепалки можно проигнорировать некоторые вопросы или критику в свой адрес, то лучше так и поступить. Женщине можно либо промолчать, сделав вид, что непонятно, кому адресована критика или резкие высказывания, либо задать вопросы, из которых следует, что тирады в ее адрес бессмысленны. На помощь в этом случае придут фразы: «Простите, я не расслышала, что вы сказали?», «Извините, вы не могли бы повторить еще раз?».
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Нашли нарушение или ошибку? Пожаловаться на страницу

Сердце Фриланса

Клубы

Рейтинг — 7362 30 участников
Рейтинг — 6335 82 участника
Рейтинг — 6008 85 участников
Рейтинг — 5668 87 участников
Рейтинг — 5336 85 участников

Посещая наш сайт, вы соглашаетесь на использование всех cookie-файлов. Политика конфиденциальности. Если вы не согласны, то покиньте данный сайт.

By visiting our site, you agree to the use of all cookies. Privacy cookies. If you do not agree, then leave this site.